Transpetro lança edital de concurso público com mais de 2.900 vagas e salários de até R$ 15 mil

A Transpetro abriu edital público com mais de 2 mil vagas e salários até R$ 15 mil. Oportunidades para níveis médio, técnico e superior.

Pedro Silva

12 de agosto de 2026 às 14:47

A Transpetro, subsidiária da Petrobras, publicou quatro novos editais para concurso público visando ao preenchimento de mais de 2.900 oportunidades, divididas entre vagas imediatas e formação de cadastro de reserva. A seleção abrange cargos para os Quadros de Terra e de Mar, com remunerações iniciais que podem alcançar cerca de R$ 15 mil. Há opções para níveis médio, técnico e superior, além de funções operacionais sem exigência de ensino superior.

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As inscrições abrem nesta quarta-feira (12) e podem ser realizadas diretamente no portal da Fundação Cesgranrio, banca organizadora do certame, até o dia 14 de setembro. As taxas de inscrição são de R$ 81,50 para cargos de nível médio/técnico e R$ 117,00 para cargos de nível superior.

Vagas para Quadro de Terra e Quadro de Mar

No Quadro de Terra, as vagas estão distribuídas entre os polos Norte/Nordeste, Rio de Janeiro, São Paulo e Sul, contemplando áreas como engenharia, administração, contabilidade, enfermagem do trabalho, química, comunicação social, advocacia e psicologia.

Já o Quadro de Mar possui abrangência nacional e oferta vagas para funções como Moço de Convés, Moço de Máquinas, Cozinheiro, Taifeiro, Eletricista, Condutor Bombeador, Auxiliar de Saúde, além de Oficiais de Máquinas e de Náutica.

Etapas do concurso e provas

A prova objetiva para todos os cargos está agendada para o dia 29 de novembro de 2026. Os exames contarão com 50 questões para funções de nível médio e 70 questões para nível superior. O cargo de advogado terá, adicionalmente, duas questões discursivas.

Para as funções operacionais do Quadro de Mar, haverá Exame de Aptidão Física (EAF), exigindo testes de corrida de 12 minutos e natação de 25 metros em estilo livre.

Os editais asseguram 30% das vagas para políticas de ações afirmativas (pessoas negras, indígenas e quilombolas), além da cota para pessoas com deficiência e regras de equidade de gênero na classificação para as etapas seguintes.